Am majorat salariile bugetarilor cu 5.5%. Totodată, bugetarii cu un salariu brut sub 15000 de lei, vor primi un ajutor salarial unic de 3000 de lei.
Alocație lunară de 1000 de lei pentru copiii sub vârsta de 2 ani, indiferent dacă părinții sunt asigurați sau nu.
Am majorat salariile din sectorul medical cu 10%.
Statul compensează beneficiarii Programului „Prima Casă”. Ajutorul înseamnă:
- Plafonarea creșterii maxime admisibile a ratei pe parcursul a 6 luni la 4% și pe parcursul a 12 luni la 6%.
- Compensarea a 50% din creșterea ratei.
Astfel, dintr-o creștere de 3000 de lei, beneficiarul va avea de achitat doar cu 1050 de lei mai mult ca până acum. Pentru a obține aceste compensații, trebuie să depuneți actele în format electronic pe portalul crm.primacasa.gov.md.
Egalitate salarială între femei și bărbați
Am adoptat legea care să încurajeze salariile egale pentru femei și bărbați. Orice angajat va putea cere de la companie informații despre salariile oferite în funcție de gen pentru aceeași muncă, iar companiile vor trebui să ofere aceste informații angajaților, cel puțin o dată în 2 ani.
Gospodăriile casnice vor putea instala și conecta mai ușor panouri solare.
Vor fi eliminate mai multe acte și avize inutile, iar termenul de punere în exploatare a panourilor solare va fi redus de la 6 luni la doar o lună. Astfel, se vor reduce și costurile de instalare a panourilor. Tot ce va trebui să facă consumatorul este să încheie un contract cu compania care instalează panoul, și atât. E ca și cum ai pune televiziune prin cablu.
O nouă opțiune de a primi indemnizația de creștere a copilului, program flexibil de muncă și partajarea concediului de îngrijire a copilului pentru părinții. Tații vor putea solicita concediu paternal timp de 12 luni de la nașterea copilului, în loc de cele de 56 zile alocate anterior.
De asemenea, se extind categoriile de salariați protejați de concediere. Astfel, nu pot fi concediați cei aflați în concediu de paternitate, de îngrijire a unui membru de familie bolnav sau a unui copil cu dizabilități.
Dublarea scutirii personale – 2000 lei în plus vor ajunge în bugetul familiei, și nu la stat.
- A crescut cuantumul scutirii personale (+7,14%) de la 25.200 de lei la 27.000 de lei.
- Cu 5% a fost majorată și scutirea personală majoră, de la 30.000 de lei la 31.500 de lei.
- A fost dublată scutirea pentru persoanele întreținute de la 4.500 de lei la 9.000 de lei.
- Cuantumul scutirii majore pentru soț/soție a crescut cu +4,76%, de la 18.900 de lei la 19.800 de lei.
Agenții economici au primit dreptul să amenajeze spații de îngrijire a copiilor în cadrul companiei.
Măsuri de sprijin a salariaților în perioada pandemiei:
- Acordarea a două zile libere pentru angajații care se vaccinează.
- Acordarea de zile libere unuia dintre părinți sau tutorelui pentru supravegherea copiilor până la vârsta de 12 ani, pe durata lecțiilor online, cu achitarea unei indemnizații egale cu cel puțin 50% din salariul de bază.
- Pe timpul stării de urgență legate de COVID-19, statul a plătit 75% din salariul angajaților la întreprinderile care aveau un program redus de activitate.
Salariul minim în sectorul real a fost majorat la 3500 de lei, începând cu 1 aprilie 2022. Salariul minim în sectorul public a fost majorat cu 60%, la 3500 lei.
A fost majorat salariul mediu pe economie de la 8 716 de lei, la 9 900 de lei (+13.5%).
Începând cu 1 octombrie 2022, salariul angajaților din domeniul construcțiilor a fost majorat la aproape 11.000 lei. Anterior salariul mediu era de 8.902 lei.
Salariile angajaților Căii Ferate din Moldova au fost majorate cu 89% (de la 4050 de lei la 8469 de lei).
Au fost majorate salariile personalului tehnic din sistemul medical cu 57%. Salariul muncitorilor necalificați s-a majorat de la 2.470 de lei la 3.840 de lei. Salariul muncitorilor calificați – de la 3.240 de lei la 5.040 de lei. Salariul inginerilor, economiștilor, laboranților – de la 5.850 de lei la 9.900 de lei.
